ไขข้อสงสัย "เงินว่างงาน" ทำไมแต่ละงวดไม่เท่ากัน พร้อมหลักคำนวณ

ประเด็นสำคัญ

แต่สาเหตุเกิดจากการคำนวณเงินทดแทนตามจำนวนวันมีที่สิทธิตามรอบการรายงานตัวของผู้ประกันตน หลักเกณฑ์การจ่ายเงินทดแทนกรณีว่างงาน จะคำนวณตามระยะเวลาการรายงานตัวของผู้ประกันตน

โดยงวดแรกจ่ายเงินตั้งแต่วันเริ่มมีสิทธิจนถึงวันที่รายงานตัว งวดต่อไปจ่ายเงินต่อจากวันที่รายงานตัวรอบก่อนจนถึงวันสิ้นเดือน

รายละเอียดเพิ่มเติม

และจะใช้วิธีการคำนวณจ่ายรูปแบบเดียวกันนี้ต่อเนื่องตลอดช่วงได้รับสิทธิ จึงทำให้ยอดเงินในแต่ละงวดไม่เท่ากัน สำหรับกรณี "ถูกเลิกจ้าง" ผู้ประกันตนมีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 60

ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 180 วันต่อปี ส่วนกรณี "ลาออก" หรือ "สิ้นสุดสัญญาจ้าง" มีสิทธิได้รับเงินทดแทนในอัตราร้อยละ 30 ของค่าจ้าง ครั้งละไม่เกิน 90 วันต่อปี

หากมีการรับเงินทดแทนกรณีถูกเลิกจ้างและกรณีลาออกหรือสิ้นสุดสัญญาจ้าง จะได้รับเงินทดแทนรวมกันไม่เกิน 180 วันต่อปี ทั้งนี้ ผู้ประกันตนที่ว่างงานควรขึ้นทะเบียนว่างงานภายใน 30

สถานการณ์ล่าสุด

วันนับแต่วันที่ออกจากงาน และต้องรายงานตัวอย่างน้อยเดือนละ 1 ครั้งตามเงื่อนไขที่กำหนด ซึ่งการขึ้นทะเบียนภายในระยะเวลาที่กำหนด จะเริ่มมีสิทธิได้รับเงินทดแทนตั้งแต่วันที่ 8

ของการว่างงาน ทำให้ผู้ประกันตนได้รับเงินทดแทนเร็วขึ้น สำนักงานประกันสังคมจะโอนเงินทดแทนกรณีว่างงานภายใน 5 วันทำการตามรอบการจ่าย

โดยขอให้ผู้ประกันตนมั่นใจว่าจะได้รับเงินครบถ้วนตามสิทธิ จำนวนเงินในแต่ละงวดอาจไม่เท่ากัน เนื่องจากจำนวนวันที่นำมาคำนวณแตกต่างกัน แต่ไม่ได้หมายความว่าสิทธิถูกลดหรือตัดแต่อย่างใด

มุมมองและผลกระทบ

โดยสำนักงานประกันสังคมจะจ่ายเงินตามจำนวนวันที่มีสิทธิให้ครบถ้วนตามหลักเกณฑ์ อ่านข่าว ครม. ไฟเขียวขยายโครงการ "อ่างเก็บน้ำคลองโพล้" จ.ระยอง สหรัฐฯ เตรียมบีบพันธมิตรเลือกข้าง AI

จีนเตือนเสี่ยงทำโลกแตกเป็น 2 ขั้ว กกต.แจงปมเก็บข้อมูล สมาชิกพรรคประชาชน ยังอยู่ระหว่างตรวจสอบ

อ่านรายละเอียดต้นทางได้ที่ ไทยพีบีเอส